Все книги жанра управление персоналом - Страница 14
Сортировать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
A Practical Guide to Job Analysis
A Practical Guide to Job Analysis
Presenting the first book that provides HR professionals with a context for understanding the import...
Canadian Handbook of Flexible Benefits
Canadian Handbook of Flexible Benefits
The definitive guide to flexible benefit programs in Canada – completely revised and updated. Now in...
Creating a Reusable Learning Objects Strategy
Creating a Reusable Learning Objects Strategy
Step-by-step, Creating a Reusable Learning Objects Strategy shows how to create and implement a reus...
Getting the Most from Online Learning
Getting the Most from Online Learning
Getting the Most from Online Learning is a must-have resource that helps people, become better e-lea...
Customers Are People ... The Human Touch
Customers Are People ... The Human Touch
Although 70% of the customer's decision to buy is based on how they are treated as people, few ornga...
The Essential Guide to Training Global Audiences
The Essential Guide to Training Global Audiences
The Essential Guide to Training Global Audiences is a groundbreaking book that offers a much-needed...
Training From the Back of the Room!
Training From the Back of the Room!
From Sharon L. Bowman, the author of the best-selling Ten-Minute Trainer, comes the dynamic new book...
Leadership-Driven HR
Leadership-Driven HR
Presents a new vision for HR's role in business Focusing on strategic solutions for HR, Leadership-D...
Талант побеждает
Талант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Э...
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышени...
Лидерство и мотивация
Лидерство и мотивация
Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлин...
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию...
Управление человеческим капиталом. Часть 9
Управление человеческим капиталом. Часть 9
Содержание: 1. Диагностика кризисных явлений 2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса 3. Утра...
Управление человеческим капиталом. Часть 8
Управление человеческим капиталом. Часть 8
Содержание: 1. Развитие навыка наблюдения 2. Порою стоит кинуть жребий… 3. Утилизация гнева 4. А...
Управление человеческим капиталом. Часть 7
Управление человеческим капиталом. Часть 7
Содержание: 1. Куда приводят тандемы 2. Преимущества тандемов 3. Доверие и карьера 4. Роль довер...
Управление человеческим капиталом. Часть 5
Управление человеческим капиталом. Часть 5
Содержание: 1. Есть только энергия 2. Человеческая энергетика: водная метафора 3. Власть как энер...
Управление человеческим капиталом. Часть 6
Управление человеческим капиталом. Часть 6
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3....
Управление человеческим капиталом. Часть 4
Управление человеческим капиталом. Часть 4
Содержание: 1. Стиль «Суда присяжных» 2. Организация результативного совещания 3. Совещание – это...
Управление человеческим капиталом. Часть 1
Управление человеческим капиталом. Часть 1
Содержание: 1. Введение 2. Один в поле не воин! 3. Прекраснодушный гуманизм 4. Вектор движени...
Управление человеческим капиталом. Часть 2
Управление человеческим капиталом. Часть 2
Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы...