0.0
0 оценок
Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса
В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.
Серия книг: Современная конкуренция. Научные статьи 13
Где можно прочитать
Litres.ru
Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса